Курс о том, как быстро находить, воспитывать и надолго удерживать нужных сотрудников.
У вас конфликтная среда и управление кадрами не устраивает?
Не находите общий язык со своим HR-ом?
Много мотивации и мало результата?
Хотите построить рабочую адекватную команду, с которой можно делать хорошие деньги?
Программа курса:
1. Иррациональность человеческого поведения.
Вы поймете, как люди лгут и особенности проведения интервью. Как работает мозг. Почему человек нелогичен и принимает иррациональные решения. Узнаете, с какими сотрудниками работать, а с какими – никогда.
Стоимость сотрудника и рабочего места.
Вы научитесь рассчитывать точную стоимость сотрудника и рабочего места. Как следствие, понимать необходимость каждого человека на своем предприятии.
Быстрая система найма сотрудника.
Узнаете как создать универсальную технологию поиска и найма сотрудника. Подготовитесь и проведете конкурс на вакантную должность на основе шаблонов и чек-листов. Изучите технологию низкозатратного поиска сотрудника.
2. Адаптация сотрудников.
Вы создадите точные должностные инструкции, адаптационный план и модель развития каждого сотрудника.
Автор и ведущий тренинга:
Спирица Евгений Валерьевич:
Является экспертом в сфере инструментальной и безынструментальной детекции (верификации) лжи и профессиональным переговорщиком более 20 лет.
Основал направления «профайлинг» и «верификация лжи» в России; имеет тысячи последователей в РФ и мире. Создал национальную (российской) школу безынструментальной детекции лжи.
Имеет многолетний опыт обучения детекции лжи работников спецслужб (ФСБ, ФСО, МВД), следственного комитета, прокуратуры, крупных банков, бизнеса.
Эксперт в сфере профайлинга (бизнес, HR, инвестиционный, ТОП).
Проводит тренинги в группах до 100 человек, обучил более 10 000 человек.
Проводит переговоры на уровне первых лиц компаний; имеет отличную репутация и высокий уровень доверия среди владельцев крупных бизнесов и госкомпаний РФ.